工伤法律依据
简介
工伤法律依据是指规范工伤认定、赔偿和康复的法律法规。保护工人的合法权益，保障其在因工致残后的生活和工作权利。
工伤认定依据
《工伤保险条例》
：明确了工伤认定的范围、条件和程序。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
：对工伤认定的司法解释。
工伤赔偿依据
《工伤保险条例》
：规定了工伤赔偿的种类、标准和支付方式。
《社会保险法》
：明确了工伤赔偿制度的法律性质和原则。
《劳动合同法》
：保障劳动者的工伤赔偿权利。
工伤康复依据
《工伤保险条例》
：规定了工伤康复的范围、内容和程序。
《职业病防治法》
：对职业病康复的特殊规定。
《残疾人保障法》
：保障工伤残疾人员的康复和就业权益。
内容详细说明
工伤认定
认定工伤必须满足以下三个条件：
在工作时间和工作场所内
因工作原因
遭受事故伤害或患职业病
工伤认定程序：
事故发生后，单位及时向社保经办机构报告
社保经办机构调查取证，作出工伤认定决定
当事人不服，可以申请工伤认定复议或提起诉讼
工伤赔偿
医疗费：因工伤产生的治疗、康复、鉴定等费用
误工费：因工伤暂时丧失劳动能力期间的工资损失
一次性伤残补助金：因工伤致残等级为10级以上的，一次性发放补助金
一次性工亡补助金：因工伤死亡的，一次性发放补助金
丧葬费：因工伤死亡的，一次性发放丧葬费
工伤康复
工伤康复包括医疗康复、职业康复和社会康复。
医疗康复：恢复受伤部位功能，减轻残疾程度。
职业康复：促进残疾人员重新就业，实现经济独立。
社会康复：帮助残疾人员融入社会，提高生活质量。