简介
《中华人民共和国劳动法（2023年修正）》是一部全面规范劳动关系、保护劳动者合法权益的基本法律。本法旨在促进劳动关系和谐稳定发展，保障劳动者和用人单位的合法权益。
多级标题
一、主要内容
本法对劳动关系各方面进行了详细规定，包括：
劳动合同的订立、变更、解除和终止
工资支付标准和方式
劳动时间和休息休假
社会保险保障
职业健康和安全
劳动争议处理
二、修正内容
2023年修正后的劳动法增加了以下内容：
加强平台劳动者权益保障：
明确平台劳动者属于劳动者，享受劳动法的保护。
延长产假时间：
将女职工产假由98天延长至158天。
保护农民工权益：
完善农民工工资支付保障制度和劳动保障监察制度。
完善工资支付保障制度：
加大拖欠工资的处罚力度，明确用人单位不得克扣工资。
加强劳动争议处理：
简化劳动争议调解程序，提升仲裁效率。
三、下载方式
《劳动法（2023年修正）》可以在以下渠道下载：
全国人大网站：
https://www.npc.gov.cn/
中国政府网：
https://www.gov.cn/
各级劳动和社会保障部门网站
结语
《劳动法（2023年修正）》的颁布实施，进一步完善了我国劳动法制体系，保障了劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。建议劳动者和用人单位及时学习和遵守本法，维护自身合法权益。