劳动纠纷起诉状
一、简介
劳动纠纷起诉状是劳动者或用人单位向人民法院提起劳动争议诉讼时提交的法律文书。其目的是请求人民法院依法审理并解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。
二、正文内容
1. 当事人基本信息
原告：
姓名、性别、工作单位、职务、联系方式
被告：
用人单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务、联系方式
2. 诉讼请求
具体明确的诉讼请求，如要求支付拖欠工资、解除劳动合同、支付经济补偿金等。
3. 事实与理由
详细陈述劳动纠纷的基本事实，包括劳动合同的签订、履行、争议的产生等。
阐明原告的诉讼请求依据，引用相关法律、法规和司法解释。
4. 证据
列举支持原告诉讼请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、电子邮件等。
5. 其他事项
提出保全申请，如请求法院冻结被告财产。
请求诉讼费用由被告承担。
三、格式
劳动纠纷起诉状格式应符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，包括：
标题：
劳动纠纷起诉状
正文：
当事人基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据、其他事项
落款：
原告签名或盖章、日期
四、注意事项
起诉状应真实、准确、条理清晰。
证据材料齐全、充分。
诉讼请求应合理合法。
起诉状应符合人民法院指定的格式。