东营市劳动仲裁
简介
东营市劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。
内容
一、劳动仲裁委员会组成
东营市劳动仲裁委员会由以下人员组成：
劳动行政部门代表
工会代表
用人单位代表
法律专家
其他有关方面代表
二、劳动仲裁程序
劳动仲裁程序主要包括以下步骤：
申请仲裁：
劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。
立案审查：
劳动仲裁委员会对仲裁申请书进行审查，符合受理条件的予以立案。
调查取证：
劳动仲裁委员会对案件进行调查取证，收集证据。
调解：
劳动仲裁委员会组织当事人进行调解，促成双方达成协议。
仲裁裁决：
调解不成的，劳动仲裁委员会对案件进行仲裁裁决。
三、仲裁裁决的效力
劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人必须自收到裁决书之日起15日内履行。
四、仲裁的时效
劳动者申请仲裁的时效为自劳动争议发生之日起一年。
五、不予受理的情形
劳动仲裁委员会对以下情形不予受理：
争议事项不属于劳动争议仲裁范围的；
已经依法向人民法院提起诉讼的；
仲裁申请书超过法定期限的；
当事人主要请求的事项不明确或者仲裁要求超过法定管辖范围的；
仲裁委员会受理的案件已经撤回，或者经裁决后当事人已履行裁决的；
已经做出仲裁裁决，申请人又以同一仲裁请求重新申请仲裁的。
六、仲裁费用
劳动仲裁实行免费仲裁制度，当事人不需缴纳仲裁费用。