简介
《佛山市劳动和社会保障条例》（简称佛山劳动法）是佛山市人民代表大会常务委员会通过的一部地方性法规，旨在规范佛山市范围内的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
第一部分：适用范围和原则
适用范围：适用于在佛山市行政区域内依法成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他组织。
原则：坚持合法、公正、公平的原则，保护劳动者的合法权益，协调劳动关系各方的利益。
第二部分：劳动合同
劳动合同的订立、变更和解除
劳动合同的遵守和履行
劳动合同的解除和终止
第三部分：工资福利
工资标准和支付方式
最低工资保障
社会保险和住房公积金
节假日和休息制度
第四部分：工作时间和休息休假
标准工时制度
延长工作时间
休假制度
产假和哺乳假
第五部分：劳动保护
安全卫生条件
职业病防治
女职工和未成年工保护
群众性职业技能培训
第六部分：劳动争议处理
劳动争议调解和仲裁
劳动争议诉讼
劳动保障监察
第七部分：法律责任
违法行为的法律责任
监督检查和行政处罚
第八部分：其他规定
促进就业
鼓励企业创新
劳动保障政策的贯彻实施
结语
佛山劳动法为佛山市劳动关系的规范和劳动者权益的保障提供了法律依据，促进了和谐劳动关系的建立和社会的稳定发展。