劳动法法律
简介
劳动法法律是规范劳动关系，保护劳动者合法权益的法律体系。它旨在保障劳动者的基本权利，促进劳动关系和谐发展。
一、劳动关系
（1）劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的劳动合同关系。 （2）劳动合同是劳动者和用人单位明确双方的权利和义务，由双方协商一致后签订的合同。
二、劳动者权利
劳动法赋予劳动者以下权利： （1）平等就业和职业发展机会； （2）获得公平合理的工资； （3）享受休息休假和社会保险福利； （4）参加工会和集体谈判； （5）享受安全健康的工作环境。
三、用人单位义务
用人单位应履行以下义务： （1）遵守劳动法律法规； （2）与劳动者签订合法有效的劳动合同； （3）支付劳动者工资和福利； （4）提供安全健康的工作环境； （5）促进劳动者职业发展。
四、劳动争议处理
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动合同的履行或与劳动合同有关的事项发生的争议。劳动争议可以通过以下途径解决： （1）协商调解； （2）劳动仲裁； （3）人民法院诉讼。
五、劳动监察
劳动监察部门负责监督和检查劳动法法律的实施情况，对违法行为进行查处。
六、劳动法保障
劳动法法律通过以下措施保障劳动者权益： （1）建立劳动合同制度； （2）规定最低工资标准； （3）实行社会保险制度； （4）完善劳动争议处理机制； （5）强化劳动监察。
结论
劳动法法律是维护劳动关系和谐稳定，保障劳动者合法权益的重要法律保障。它促进社会经济发展和民生改善，维护社会公平正义。