劳动仲裁隶属于哪个部门管
简介
劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。劳动仲裁隶属于哪个部门管这一问题，直接关系到劳动仲裁的公正性和权威性。
多级标题
一、劳动仲裁的性质
劳动仲裁是一种准司法活动，具有以下性质：
争议性：
解决劳动争议是劳动仲裁的主要职能。
独立性：
劳动仲裁机构独立于用人单位和劳动者，公正仲裁劳动争议。
合法性：
劳动仲裁依据相关法律法规进行，仲裁裁决具有法律效力。
二、劳动仲裁的隶属关系
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁机构属于
地方人民政府
。具体而言：
市、县级人民政府劳动行政部门设立劳动争议仲裁委员会。
市辖区人民政府根据需要设立劳动争议仲裁委员会。
三、劳动仲裁机构的职责
劳动仲裁机构的主要职责包括：
受理并审理劳动争议案件。
对劳动争议进行调查、调解和裁决。
执行劳动仲裁裁决。
指导下级劳动仲裁机构的工作。
四、劳动仲裁的监督
劳动仲裁机构接受以下部门的监督：
地方人民政府。
上级劳动行政部门。
人民检察院。
总结
劳动仲裁隶属于地方人民政府，是由地方劳动行政部门设立的准司法机构。劳动仲裁机构独立、公正地仲裁劳动争议，维护劳动者的合法权益。同时，劳动仲裁机构接受多方面的监督，以确保其公正性和权威性。