什么是我国第一部劳动安全卫生的法律
简介
劳动安全卫生法是我国第一部全面规范劳动安全卫生工作的法律，对保障劳动者的安全健康，维护生产秩序，促进经济社会发展具有重要意义。
一、法律的制定
1982年5月14日，第五届全国人民代表大会第五次会议通过《中华人民共和国劳动安全卫生条例》。
2002年6月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订为《中华人民共和国劳动安全卫生法》。
2014年11月1日，《中华人民共和国劳动安全卫生法》修正案通过，于2015年1月1日起施行。
二、法律的主要内容
《劳动安全卫生法》共八章，六十八条，主要内容包括：
第一章 总则
：规定了本法的立法目的、适用范围和基本原则。
第二章 劳动安全卫生的基本制度
：规定了用人单位和劳动者的安全卫生责任、安全生产许可制度、职业健康检查制度等。
第三章 特种作业人员的安全卫生保障
：对高危行业作业人员的安全卫生保障作出专门规定。
第四章 职业危害的预防和控制
：规定了职业卫生检测、有害因素控制、个人防护用品等职业危害预防和控制措施。
第五章 劳动者安全卫生教育和培训
：规定了用人单位和劳动者接受安全卫生教育和培训的义务。
第六章 劳动安全卫生监督检查
：规定了安全生产监督管理部门和工会对劳动安全卫生实施监督检查的职责。
第七章 法律责任
：规定了违反本法规定应承担的法律责任。
第八章 附则
：对本法的施行范围和日期等作出了规定。
三、法律的意义
《劳动安全卫生法》的制定和实施具有以下重要意义：
保障劳动者安全健康
：为劳动者创造安全的生产环境，保护其身体健康和生命安全。
维护生产秩序
：确保生产过程的安全稳定，防止因安全事故造成人员伤亡和财产损失。
促进经济社会发展
：营造良好的劳动环境，保障劳动者权益，促进生产力提升和社会发展。