简介
劳动法律关系是指在劳动活动中产生的，由劳动法规范调整的，具有权利义务关系的社会关系。
多级标题
什么是劳动法律关系？
主体：劳动者和用人单位
客体：劳动
内容：权利和义务
劳动法律关系的特征
平等性：劳动者和用人单位在法律面前地位平等
双务性：劳动者和用人单位相互承担权利和义务
法定性：劳动法律关系由劳动法规范建立和调整
人身性：劳动法律关系以劳动者的劳动为基础
经济性：劳动法律关系以劳动报酬为纽带
劳动法律关系的意义
保护劳动者的合法权益
维护劳动市场的正常秩序
促进经济发展
劳动法律关系的主体
劳动者：从事劳动并依法取得劳动报酬的自然人
用人单位：与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的法人或其他组织
劳动法律关系的客体
劳动：劳动者提供的智力或体力付出
工作岗位：劳动者从事劳动的具体位置或职责
劳动法律关系的内容
劳动者的权利
获得劳动报酬
休假休息
获得劳动安全和卫生保护
参加社会保险
解除劳动合同
用人单位的权利
指挥和监督劳动
获得劳动成果
解除劳动合同
劳动者的义务
按约提供劳动
服从用人单位的管理
保证劳动安全和卫生
遵守劳动纪律
用人单位的义务
支付劳动报酬
提供劳动条件
保障劳动安全和卫生
参加社会保险