简介
《广东省劳动法》是广东省人民代表大会通过的地方性劳动法规，旨在规范广东省劳动关系，保护劳动者和用人单位的合法权益。
第一章 总则
第一条：确立劳动法律关系的适用范围
第二条：劳动者的基本权利
第三条：用人单位的基本义务
第四条：劳动保障行政部门的职责
第二章 劳动合同
第五条：劳动合同的定义和形式
第六条：劳动合同的内容
第七条：劳动合同的订立、变更和解除
第八条：劳动合同的无效和效力待定
第三章 劳动报酬
第九条：劳动报酬的原则
第十条：确定劳动报酬的依据
第十一条：支付劳动报酬的期限和方式
第十二条：扣除劳动报酬的条件
第十三条：最低工资保障
第四章 劳动时间和休息休假
第十四条：标准工时制度
第十五条：延长工时和休息
第十六条：节假日和带薪休假
第十七条：女职工特殊劳动保护
第五章 劳动安全卫生
第十八条：劳动安全卫生保障义务
第十九条：劳动安全卫生教育和培训
第二十条：职业病防治
第二十一条：劳动者因工受伤或患职业病的待遇
第六章 女职工和未成年工
第二十二条：女职工同工同酬
第二十三条：女职工劳动保护
第二十四条：未成年工劳动保护
第七章 劳动争议处理
第二十五条：劳动争议处理原则
第二十六条：调解制度
第二十七条：仲裁制度
第二十八条：诉讼制度
第八章 监督检查
第二十九条：劳动保障行政部门的监督检查职责
第三十条：用人单位的配合义务
第三十一条：违法行为的处理
第九章 附则
第三十二条：本法的实施细则制定权
第三十三条：本法的解释权
第三十四条：本法的生效日期