法律工伤赔偿标准
简介
工伤赔偿是劳动者或其家属因工伤事故或职业病而获得的经济补偿，旨在保障劳动者及其家属的基本生活和医疗费用。法律工伤赔偿标准由国家制定，旨在确保赔偿的公平合理。
一、工伤赔偿的范围
法律规定的工伤赔偿范围包括：
工伤事故赔偿
职业病赔偿
医疗费、护理费、误工费等费用
失能赔偿
死亡赔偿等
二、工伤赔偿的等级
工伤赔偿等级根据劳动能力丧失程度划定，分为十个等级：
一至四级：劳动能力丧失程度在10%至75%之间
五至九级：劳动能力丧失程度在80%至99%之间
十级：劳动能力完全丧失
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准主要包括以下内容：
医疗费：
工伤治疗和康复产生的合理费用
误工费：
治疗期间损失的工资
护理费：
因伤致残需要护理产生的费用
失能赔偿金：
根据工伤等级和职工工资计算的赔偿金
死亡赔偿金：
单位一次性支付给劳动者家属的赔偿金
供养亲属抚恤金：
支付给劳动者供养的亲属的抚恤金
四、工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿金的计算方法根据不同的赔偿项目而异，主要包括：
医疗费：
实际发生的费用
误工费：
职工月工资收入/30
治疗期间天数
护理费：
根据伤情和护理等级确定
失能赔偿金：
职工月工资收入
工伤等级系数
工伤保险年限
死亡赔偿金：
职工月工资收入
20个月
供养亲属抚恤金：
职工月工资收入
供养亲属人数
20个月
五、工伤赔偿的程序
工伤赔偿程序一般包括以下步骤：
劳动者或家属申请工伤认定
用人单位和劳动者协商赔偿
劳动仲裁或诉讼
结语
法律工伤赔偿标准旨在保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。劳动者应了解相关法律法规，及时维护自身权益。用人单位也应依法承担工伤赔偿责任，创造安全健康的工作环境。