简介
非因工死亡赔偿标准是指当劳动者因非工作原因死亡时，其家属或指定受益人可以获得的赔偿金额。这些标准由法律和法规规定，旨在为遇难家属提供经济支持和补偿。
国家规定
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
因下列情形之一死亡的，职工的供养亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金：（一）因工死亡；（二）因职业病死亡；（三）因工伤致残，被鉴定为一级至四级伤残，在取得伤残津贴期间死亡；（四）因履行工作职责，受到暴力侵害死亡；（五）因救助危难人员死亡。
《工伤保险条例》 第三十六条
因下列情形导致职工死亡的，视同工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力或者其他意外伤害的；（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
地方规定
各地还制定了详细的实施细则，对非因工死亡赔偿标准进行了具体规定。例如：
北京市《工伤保险条例》第七十四条
工伤职工因非因工死亡的，其供养亲属领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为上一年度北京市职工平均工资的6个月；抚恤金标准为丧葬补助金标准的20倍。
具体计算方法
非因工死亡赔偿金的计算方法根据具体规定而有所不同。一般情况下，赔偿金包括以下部分：
丧葬补助金：
一般为上一年度职工平均工资的3-6倍。
抚恤金：
一般为丧葬补助金的10-20倍。
一次性工亡补助金：
一般为上一年度职工平均工资的20倍。
申领程序
家属或指定受益人需在规定的时间内向相关部门申领非因工死亡赔偿金。申领所需材料一般包括：
死亡证明
劳动关系证明
供养关系证明
身份证明
银行卡号
结语
非因工死亡赔偿标准是法律法规的重要组成部分，旨在保障遇难劳动者家属的权益。家属应及时了解有关规定，积极主张自己的合法权利。