劳动纠纷找哪个部门解决
简介
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生争议，无法自行协商解决的问题。遇到劳动纠纷时，劳动者需要知道找哪个部门解决。
一级标题：劳动争议调解仲裁机构
内容详细说明：
劳动争议调解仲裁委员会：
是专门处理劳动争议的行政机构，设在各级地方人民政府劳动行政部门内。
受理范围：
劳动合同争议、工资报酬争议、工伤事故争议、劳动保障争议等各类劳动争议。
调解程序：
劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解仲裁委员会申请调解。调解成功后，达成调解协议，具有法律效力。
二级标题：工会组织
内容详细说明：
工会：
是代表和维护职工合法权益的群众组织。
受理范围：
与职工切身利益相关的劳动争议，如工资、工时、福利待遇等问题。
作用：
协助职工进行调解谈判，维护职工权益。
二级标题：法律援助机构
内容详细说明：
法律援助中心：
为经济困难的劳动者提供免费法律援助。
受理范围：
涉及劳动争议的法律援助申请。
作用：
提供法律咨询、代理诉讼等援助，帮助劳动者维护合法权益。
二级标题：人民法院
内容详细说明：
受理范围：
当事人对劳动争议调解仲裁不服，或者调解仲裁后用人单位不履行裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
审理程序：
劳动争议诉讼适用普通程序，由人民法院立案受理，进行审理和判决。
总结
遇到劳动纠纷，劳动者可以根据纠纷性质和自身情况选择合适的部门解决，包括劳动争议调解仲裁委员会、工会组织、法律援助机构和人民法院。通过合法途径维权，保障自身合法权益。