劳动法第五十九条
简介
劳动法第五十九条是中华人民共和国《劳动法》中的一条重要条款，规定了用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事禁忌从事的劳动。
含义
根据劳动法第五十九条，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事下列劳动：
从事高空作业
从事接触有毒、有害物质或辐射的工作
从事地下作业
从事高温作业
从事超强度、超时间劳动
其他不适合怀孕女职工从事的工作
目的
劳动法第五十九条的目的在于保护怀孕女职工的身体健康和胎儿的安全，防止她们从事可能对自身和胎儿造成伤害的工作。
实施
用人单位应当严格遵守劳动法第五十九条的规定，并采取措施确保女职工在怀孕期间能够避免从事禁忌从事的劳动。违反劳动法第五十九条的用人单位将承担相应的法律责任。
相关规定
除了劳动法第五十九条之外，还有其他相关法律法规对怀孕女职工的保护措施进行了规定，包括：
《妇女权益保障法》
《女职工劳动保护特别规定》
《职业病防治法》
《劳动合同法》这些规定共同保障了怀孕女职工的合法权益，确保她们在怀孕期间能够获得必要的保护。