劳动法民法典
简介
劳动法民法典是一部全面规范劳动关系的法律法规，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系双方的合法利益，促进劳动关系和谐发展。
内容
劳动合同
劳动合同的订立、变更、解除和终止
劳动合同的权利和义务
劳动者的合法权益保障
工作时间和休息休假
标准工作时间和休息时间
加班加点的规定
节假日和年假的安排
劳动报酬
工资标准、发放和计算
加班工资和奖金
最低工资保障
劳动安全和卫生
劳动场所的安全卫生条件
用人单位的预防保护义务
劳动者的安全生产权利和义务
社会保险和福利
社会保险制度的覆盖范围和缴纳标准
医疗保险、养老保险和工伤保险
住房公积金制度
劳动争议处理
劳动争议的处理程序
仲裁和诉讼的途径
劳动保障监察制度
民法典中的劳动关系规定
民法典中也包含一些与劳动关系相关的规定，如：
人身权的保护
合同的订立和履行
侵权责任和损害赔偿
意义
劳动法民法典的颁布具有重大意义，它：
为劳动关系提供了全面的法律保障，维护劳动者的合法权益
促进了劳动关系的规范化，降低了劳资纠纷的发生率
有利于建立和谐稳定的劳动关系，促进经济社会发展