劳动法的司法解释
简介
劳动法司法解释是指由最高人民法院或高级人民法院对劳动法规或司法案例进行的解释和说明，旨在统一司法尺度，促进劳动法在司法实践中的正确适用。
一、最高人民法院出台的劳动法司法解释
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
（2001年）
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
（2002年）
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
（2010年）
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
（2017年）
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（五）》
（2021年）
二、高级人民法院出台的劳动法司法解释
各地高级人民法院根据本地区实际情况，也出台了针对性较强、具有地方特色的劳动法司法解释。例如：
《北京市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的规定》
《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的规定》
《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的规定》
内容详细说明
劳动法司法解释对劳动法中的一些重要概念、原则和规定进行了详细的解释和说明，主要包括：
劳动关系的认定
劳动合同的效力
工资待遇
社会保险
劳动争议的仲裁和诉讼程序
违法解除劳动合同的赔偿
涉外劳动争议的处理这些司法解释的出台，完善了劳动法的具体适用规则，明确了职工和用人单位的权利和义务，为劳动争议的公正处理提供了依据。