工伤赔偿司法解释
简介
工伤赔偿司法解释是由最高人民法院颁布的关于工伤赔偿相关法律、法规的解释性文件，旨在统一司法尺度，规范审判行为，保障工伤职工的合法权益。
一、工伤认定
1. 工伤范围
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的。
2. 工伤认定程序
由用人单位自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；
地方劳动行政部门对符合条件的认定为工伤；
对不符合条件的，用人单位或职工有异议的，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
二、工伤赔偿标准
1. 医疗费
实际发生的医疗费用；
后续治疗的合理费用。
2. 误工费
从受工伤之日起至伤情稳定之日；
按职工实际工资计算，最高不超过两年。
3. 伤残补助金
根据伤残等级评定；
按职工实际工资计算，一次性给付。
4. 生活护理费
伤残等级为一级至四级的，可按规定享受生活护理费；
由专人提供护理服务的，按实际费用计算，最高不超过伤残补助金的50%。
5. 精神损害赔偿金
符合构成精神损害赔偿条件的，可以要求赔偿。
三、其他规定
1. 责任承担
用人单位对工伤职工负有赔偿责任。
2. 争议解决
劳动争议仲裁或人民法院诉讼。
3. 法律责任
用人单位拒不支付赔偿金的，由劳动行政部门责令其支付；
对拒不执行劳动行政部门决定的，可以申请人民法院强制执行。