劳动仲裁证人证言
一、简介
劳动仲裁证人证言是指劳动仲裁程序中，证人对案件事实作出的陈述和证实。证人证言是劳动仲裁证据体系中的重要组成部分，对查明案件事实、分清是非责任具有重要作用。
二、证人资格
劳动仲裁中的证人应当具备以下资格：
与案件事实有直接关系
具有完全民事行为能力
能够如实陈述案件事实
不存在与当事人利害相关的回避情形
三、证人权利和义务
权利：
出庭作证
拒绝回答可能暴露其隐私或自证其罪的问题
查看案件材料
申请法律援助
义务：
听从仲裁庭的指挥
如实陈述案件事实
对自己证言负责
四、证人出庭程序
1. 通知出庭
劳动仲裁庭会提前通知证人出庭作证的时间和地点。证人应当按照传票要求准时出庭。
2. 宣誓作证
证人出庭后，应当在仲裁员面前宣誓，保证自己将如实陈述案件事实。
3. 陈述证言
证人应当将自己知道的案件事实详细陈述清楚。仲裁员可以向证人提问，以进一步了解案情。
4. 接受质证
当事人及其代理人可以对证人证言进行质证，提出异议或反驳。
五、证人证言的效力
仲裁庭对证人证言的效力进行审查，并结合其他证据，综合判断其可信度。以下因素会影响证人证言的效力：
证人的可信性
证言的具体性、相关性、一致性
是否存在利益冲突或偏见
六、伪证责任
证人故意作伪证或者隐瞒重要事实的，应当承担相应法律责任。