简介：
工伤病假是指因工作引起的工伤或患病而需请假休息的情况。员工在工作过程中可能会发生意外或患病，这时便需要请假进行康复治疗。了解工伤病假相关政策和程序对于员工和雇主都非常重要。
多级标题：
一、何为工伤病假？
二、工伤病假的申请流程
三、雇主应该了解的相关政策
一、何为工伤病假？
工伤病假是指员工因工作原因导致的事故或患病需要休息治疗的假期。工伤病假一般分为工伤假和病假两种情况。工伤假是指因工作事故导致的受伤或疾病；病假是指员工因健康原因需要请假的情况。
二、工伤病假的申请流程
1. 员工发现自己患病或受伤，需要及时向单位汇报情况，并填写请假申请表；
2. 通常需要提供相关医疗证明或诊断书证明疾病或受伤情况；
3. 需要根据单位规定的程序向人事部门或直接主管提出工伤病假申请；
4. 审批通过后，员工即可享受工伤病假待遇，在医生的指导下进行治疗康复。
三、雇主应该了解的相关政策
1. 雇主应该制定并明确工伤病假的请假政策，包括请假流程、待遇标准等；
2. 雇主应该关注员工的健康状况，提供必要的帮助和支持；
3. 雇主应该保护员工的合法权益，不得因请假而造成员工就业风险。
总结：
工伤病假是员工在工作过程中遇到意外或患病需进行治疗休息的情况，对于员工和雇主都有重要意义。了解工伤病假的相关政策和程序能够帮助员工顺利申请假期，也能够让雇主更好地保护员工的权益。希望通过本文的介绍，能够增加大家对工伤病假的了解和重视。