劳动法规定了加班费的计算方式，但很多人对于具体的计算方法并不清楚。本文将详细介绍劳动法中加班费的计算规定，帮助大家更好地了解加班费的计算方法。
## 一、什么是加班费
加班费是指员工在法定工作时间外工作所得的报酬，是对员工加班劳动的一种补偿。根据劳动法的规定，单位应当合理安排员工的工作时间，若需要员工加班工作，则应当支付加班工资。
## 二、加班费的计算方式
根据劳动法，加班费的计算方式如下：
1. 平时加班费：在法定工作时间外工作的，工资按照正常工资的150%支付。
2. 休息日加班费：在国家规定的休息日工作的，工资按照正常工资的200%支付。
3. 法定节假日加班费：在法定节假日工作的，工资按照正常工资的300%支付。
## 三、加班费的结算方法
加班费的结算方法一般有两种：
1. 按月结算：单位将员工的加班费计入当月工资统一支付给员工。
2. 按小时结算：单位根据员工实际的加班时间计算加班费，并在工资发放时单独支付加班费。
## 四、注意事项
在计算加班费时，单位应当严格按照劳动法的规定支付加班费，不得低于法定标准。员工在加班后应当及时填写加班登记表，确保加班费的正确结算。
通过本文的介绍，相信大家对于劳动法中加班费的计算方法有了更清晰的了解。希望大家在工作中遇到加班情况时，能够依法获得应有的加班费补偿。