简介:
工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成了职工的身心损伤。工伤职工劳动能力是指职工在工伤之后，还能否继续从事原先的工作或其他工作的能力。保障工伤职工的劳动能力是企业和社会责任的体现，也是维护职工合法权益的重要举措。
多级标题:
1.工伤职工劳动能力的评定标准
- 医学评定
- 职业康复评定
2.保障工伤职工劳动能力的措施
- 康复治疗
- 转岗安置
- 职业培训
3.企业应承担的责任
- 预防工伤的责任
- 提供职业危害防护
- 保障工伤职工的权益
内容详细说明:
工伤职工劳动能力的评定标准包括医学评定和职业康复评定。医学评定是通过医疗机构对工伤职工身体功能、残疾程度等进行评估，确定其劳动能力是否丧失；职业康复评定是指根据工伤职工的职业技能和身体条件，评定其是否适合继续从事原先的工作或需要转岗安置。
为保障工伤职工的劳动能力，企业可以采取一系列措施，如提供康复治疗、进行职业康复培训、将工伤职工转岗安置到适合的岗位等。通过这些措施，帮助工伤职工恢复工作能力，重新融入劳动市场。
企业也应承担起预防工伤的责任，采取必要的职业危害防护措施，确保职工的安全和健康。同时，企业还应该积极履行保障工伤职工权益的责任，包括支付工伤医疗费用、提供康复服务、保障工伤职工的待遇等。
总之，保障工伤职工的劳动能力不仅是企业和社会责任的表现，也是维护职工合法权益的重要举措。只有通过各方的共同努力，才能为工伤职工提供更好的保障和帮助。【工伤职工劳动能力】