劳动仲裁是在法院还是劳动局
**简介**
在劳动纠纷发生时，双方往往会选择向劳动仲裁机构寻求解决方案。然而，很多人对劳动仲裁机构的具体性质和地位并不清楚，究竟劳动仲裁是在法院还是在劳动局进行呢？让我们来详细探讨一下这个问题。
**仲裁机构的地位**
在中国内地，劳动仲裁是由劳动仲裁委员会来处理的。这些仲裁委员会是由劳动和社会保障行政部门设立的，具有独立的法人资格，可以独立行使仲裁职权，解决劳动争议。
**劳动仲裁和法院**
劳动仲裁与法院的区别在于，劳动仲裁主要解决的是劳动纠纷，而法院则是处理各类民事、刑事和行政案件。在劳动纠纷中，如果双方无法通过协商解决，可以向劳动仲裁机构提交申请，由仲裁委员会进行调解或者裁决。
**劳动仲裁委员会的性质**
劳动仲裁委员会是一个独立的法律机构，其成员包括法官、律师、专家等，他们具有独立性和公正性，能够客观公正地处理劳动争议，保障劳动者的权益。
**结论**
总的来说，劳动仲裁是在劳动仲裁委员会进行的，而不是在法院或者劳动局。劳动仲裁机构具有独立性和专业性，能够有效解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。因此，在遇到劳动纠纷时，可以选择向劳动仲裁机构寻求帮助。