东城区劳动仲裁委员会是东城区人民政府设立的专门机构，主要负责劳动争议的调解和仲裁工作。下面将详细介绍该机构的组织结构、职责和办事流程。
## 一、组织结构
东城区劳动仲裁委员会分为办公室、案件审理部、调解和调查部、法规规章研究室等部门。办公室负责日常事务和相关文件的管理；案件审理部负责受理和审理劳动争议案件；调解和调查部负责调解工作和相关调查；法规规章研究室负责研究和制定相关法规。
## 二、职责
1. 受理和调解劳动争议案件，保障劳动者的合法权益；
2. 依法进行仲裁，解决劳动争议；
3. 宣传普及劳动法律知识，提高劳动者的法律意识和维权能力；
4. 参与劳动法制的研究和建议，为政府提供决策参考。
## 三、办事流程
1. 提出申请：当劳动争议发生时，申请人可以向劳动仲裁委员会提出申请；
2. 受理审查：劳动仲裁委员会将受理申请，并进行审查，确定是否符合受理条件；
3. 调解协商：劳动仲裁委员会将双方当事人调解协商，寻求和解；
4. 仲裁裁决：如果调解失败，劳动仲裁委员会将进行仲裁，做出裁决；
5. 法律援助：当事人不满意仲裁裁决，可以申请法律援助，维护自己的权益。
通过东城区劳动仲裁委员会的努力，劳动争议得到了有效解决，为区内劳动者的权益保护提供了有力支持。