简介：拖欠工资是一种严重的违法行为，给劳动者造成了巨大的损失。为了维护劳动者的合法权益，我国对拖欠工资的行为进行了法律规定，对拖欠工资的雇主进行了相应的惩罚。
多级标题：
一、 拖欠工资的危害
二、 拖欠工资的法律规定
三、 拖欠工资的刑事责任
拖欠工资的危害
拖欠工资给劳动者造成了经济上的困难，影响了他们的生活质量。同时，拖欠工资还会导致劳动者对雇主的信任度下降，影响企业的员工士气和生产效率。
拖欠工资的法律规定
我国《劳动法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资超过一个月的，劳动者有权要求赔偿迟延支付的工资。
拖欠工资的刑事责任
对于恶意拖欠工资的雇主，我国法律规定可以追究其刑事责任。根据《刑法》，拒不支付劳动报酬数额较大的，可以判处拘役或者有期徒刑。如果造成严重后果的，还可以判处有期徒刑。
结语：拖欠工资是违法行为，雇主必须按时足额支付劳动者工资。违法拖欠工资的雇主将受到法律的制裁，承担相应的法律责任。劳动者也应当积极维护自己的合法权益，及时向有关部门举报申诉。