工伤是指在工作过程中发生的意外事故或因工作引起的职业病，使劳动者受到身体上的损害或功能障碍。对于工伤认定的伤残等级，对受伤劳动者的赔偿金额也有明确的规定。
## 一、十级伤残赔偿标准
根据《劳动保障监察条例》的规定，工伤认定的伤残等级分为十级，分别是10%、20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%。不同等级的伤残，对应不同的赔偿标准。
## 二、赔偿计算方式
根据伤残等级的不同，赔偿金的计算也不同。一般来说，工伤认定的伤残等级越高，赔偿金就越多。赔偿金的计算方式一般为：月工资×赔偿比例×赔偿期限。
## 三、赔偿期限
根据《工伤保险条例》的规定，不同的伤残等级有不同的赔偿期限。对于轻伤残（10%至30%）的劳动者，赔偿期限为三个月；对于中伤残（40%至60%）的劳动者，赔偿期限为六个月；对于重伤残（70%至100%）的劳动者，赔偿期限为九个月。
## 四、其他赔偿补助
除了伤残赔偿金外，工伤劳动者还可以享受工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金、由原单位提供救助性安置等多种赔偿补助。
总的来说，工伤认定的伤残等级和赔偿标准是保障工伤劳动者合法权益的重要依据，劳动者在受到工伤后，应及时申请工伤认定，以获取相应的赔偿和补助。