在当今社会，临时工已成为企业用工的重要组成部分。但是，由于缺乏稳定的劳动关系，一旦发生工伤，临时工往往面临着赔偿困难的问题。那么，临时工工伤如何赔偿呢？以下将进行详细说明。
### 什么是临时工工伤赔偿？
临时工工伤赔偿是指临时工在工作过程中因意外受伤或患病，导致身体损伤或健康受到影响，需要由用人单位进行相应赔偿的制度。
### 临时工工伤赔偿的途径
1. **用人单位责任保险**
用人单位一般应该购买工伤保险，如果临时工发生工伤，可以向用人单位索赔。
2. **人社部门认定**
若用人单位未购买工伤保险或者拒绝认定工伤，临时工可以向人社部门申请认定工伤，然后获得医疗费用和工伤赔偿。
### 如何申请临时工工伤赔偿
1. **及时报警**
在发生工伤后，临时工应立即报警求助，同时通知用人单位和相关部门。
2. **就医治疗**
第一时间前往医院治疗，保留好所有大大小小的医疗记录和费用清单。
3. **报案登记**
在医疗治疗的同时，应及时向公安机关报案登记，办理工伤认定手续。
4. **申请赔偿**
根据工伤认定结果，可以向用人单位或人社部门申请工伤赔偿。
### 注意事项
1. **保留证据**
事发后要保留好所有和工伤有关的证据，包括医疗记录、报案登记和赔偿申请材料等。
2. **法律援助**
如遇到用人单位拒绝赔偿或赔偿不充分的情况，可以寻求法律援助，维护自身权益。
综上所述，临时工工伤赔偿虽然有诸多困难，但只要掌握相关知识和方法，依法维护自己的权益是完全有可能的。希望通过以上的介绍，能为遇到这类问题的临时工提供一些帮助。