拖欠工资是一种常见的劳动纠纷，给劳动者带来了经济上的困扰和心理上的痛苦。在遇到拖欠工资的情况时，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。但是很多人不清楚该如何起诉，下面就来详细探讨一下拖欠工资不给怎么起诉的问题。
# 起诉流程
## 第一步：与雇主协商
一般情况下，劳动者在发现拖欠工资的情况时，首先应该和雇主进行沟通和协商，尽量寻求和解。可以通过书面形式或口头形式向雇主提出要求，要求其尽快支付工资。
## 第二步：劳动仲裁
如果与雇主协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构会依法组织调解，协助双方解决纠纷。如果调解无果，劳动仲裁机构会根据法律规定作出裁决。
## 第三步：起诉法院
如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在起诉时需要准备好相关证据材料，比如合同、工资单、劳动关系证明等。法院会依法审理案件，最终作出判决。
# 注意事项
- 在与雇主协商时，应保留好沟通记录，以备后续使用。
- 尽量选择合适的时间和方式提出诉讼，以提高胜诉的几率。
- 在起诉过程中要遵循法律规定，不得采取暴力或非法手段。
通过以上流程，劳动者就可以按照法律程序起诉雇主拖欠工资的行为，维护自己的合法权益。希望大家遇到类似问题时能够及时采取有效措施，保护自己的劳动权益。【拖欠工资不给怎么起诉】