受工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体损伤或职业病。一旦发生工伤，劳动局和公司都需要承担相应的赔偿责任。下面将详细说明受工伤之后劳动局和公司如何进行赔偿。
# 1. 申报流程
- 首先，受害者应立即向公司报告工伤事件，并尽快到当地的劳动局进行登记和申报工伤。
- 劳动局将派员进行调查，并评定工伤等级和赔偿标准。
# 2. 劳动局赔偿
- 根据《工伤保险条例》规定，劳动局将根据工伤事件的严重程度和受害者的工资情况进行相应的赔偿。
- 包括医疗费、住院伙食补助、伤残津贴、护理费等。
# 3. 公司赔偿
- 公司也需要承担一定的赔偿责任，包括支付医疗费用、休假期间的工资、残疾赔偿金等。
- 公司还应该加强安全生产管理，避免类似事故再次发生。
综上所述，一旦发生工伤，劳动局和公司都有责任进行相应的赔偿。受害者需要积极配合劳动局的调查工作，确保自己能够获得应有的赔偿。同时，公司也需要加强工作安全保障措施，避免工伤事件的再次发生。