劳动法第42条规定了劳动者发生职业病或者工伤时的相关权利和义务。下面将对劳动法第42条进行详细解读。
## 1. 什么是职业病和工伤？
职业病是指在工作过程中因接触有毒、有害物质或者在特殊的工作条件下导致的疾病。工伤是指在工作中发生的、与工作有因果关系的意外伤害。
## 2. 享有哪些权利？
根据劳动法第42条规定，劳动者患有职业病或者工伤的，有权按照国家规定领取医疗费、康复费和医疗期间的工资补助。
## 3. 雇主的义务是什么？
雇主应当及时向劳动者支付医疗费、康复费和工资补助，保障劳动者的合法权益。同时，雇主还应当为劳动者提供必要的安全防护措施，尽力避免职业病和工伤的发生。
## 4. 如何申请权利？
劳动者在患有职业病或者工伤之后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内向有关部门申请相关权利。同时，劳动者还可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
综上所述，劳动法第42条规定了劳动者在发生职业病或工伤时的权利和义务，为保障劳动者的健康和权益提供了法律保障。希望广大劳动者能够了解并积极维护自己的权利。