简介：
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。而劳动局是负责管理劳动关系和维护劳动者权益的机构。那么，工伤和劳动局之间是否有管辖关系呢？
多级标题：
工伤属于劳动局的管理范围吗？
劳动局在工伤赔偿中的作用是什么？
内容详细说明：
工伤属于劳动局的管理范围吗？
根据相关法律规定，工伤的认定和赔偿是由工伤保险机构负责的。而劳动局主要负责管理劳动关系，维护劳动者的合法权益，以及监督和检查用人单位的劳动保护措施是否到位。因此，工伤一般不属于劳动局的管理范围。
劳动局在工伤赔偿中的作用是什么？
虽然工伤不属于劳动局的管理范围，但劳动局在工伤赔偿中也发挥着重要作用。劳动局可以协助工伤者维护自身权益，指导工伤者如何与用人单位协商赔偿事宜，确保工伤者能够得到公正的赔偿。此外，劳动局还可以协助工伤者申请相关的救助和补贴，帮助工伤者尽快恢复健康。
综上所述，虽然工伤不属于劳动局的管理范围，但劳动局在工伤赔偿中也扮演着重要的角色，帮助工伤者维护自身权益，获取应有的赔偿。因此，工伤和劳动局之间虽然没有直接的管辖关系，但二者之间的合作是为了保障工伤者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。