劳动法第18条规定了劳动者工作时间的相关规定，包括每日工作时间、每周工作时间以及法定休息日。本文将详细解释劳动法第18条的内容。
## 1. 每日工作时间
根据劳动法第18条的规定，劳动者的每日工作时间不得超过八小时。超过八小时工作的部分，应当按加班工资支付。
## 2. 每周工作时间
劳动法第18条还规定了每周工作时间，即劳动者的每周工作时间不得超过四十四小时。如果单位需要延长工作时间，应当经过劳动者本人同意，并按照规定支付加班工资。
## 3. 法定休息日
根据劳动法第18条的规定，劳动者有权享受法定休息日，即每周至少有一天的休息日。工作单位需要调整工作时间的，应当提前通知劳动者，并与劳动者达成一致。
总的来说，劳动法第18条规定了劳动者的工作时间，保障了劳动者的休息权益，同时也为加班工资的支付提供了明确的规定。劳动者在工作中应当根据该条规定要求单位合理安排工作时间，同时单位也应当尊重劳动者的休息权益。