简介：劳动法第四章第三十六条是关于劳动者提前通知单位解除劳动合同的规定。该条款规定了劳动者在提前三十天通知单位的情况下，可以提前解除劳动合同。
一、解除劳动合同的规定
根据劳动法第四章第三十六条的规定，劳动者可以在提前三十天通知单位的情况下解除劳动合同。在提前通知单位的情况下，劳动者可以有更多的时间来安排工作转移或者找到新的工作机会。
二、提前通知单位的要求
劳动法第四章第三十六条规定了提前通知单位解除劳动合同的时间为三十天。在这三十天内，劳动者需要向单位书面提交解除劳动合同的通知，并注明解除合同的原因及时间。同时，劳动者还需要与单位商议好解除合同的具体事宜，确保双方在解除合同过程中能够顺利进行。
三、双方权利义务
在劳动法第四章第三十六条规定的时间内，单位需要尊重劳动者提前解除劳动合同的权利，并根据约定的时间和条件来处理解除合同的事宜。同时，劳动者也需要遵守与单位商议的解除合同事宜，确保解除合同的过程合法合规。
总结：劳动法第四章第三十六条规定了劳动者提前通知单位解除劳动合同的相关规定，劳动者需要在提前三十天通知单位的情况下，书面提交解除合同通知，并与单位商议好解除合同事宜。双方需要遵守劳动法的相关规定，确保解除合同的过程合法合规。