工伤是指在工作过程中因工作原因而受到的伤害或患病，这类情况下，受害者有权利获得赔偿以帮助其进行康复治疗及维持生活。
## 谁赔付工伤？
工伤赔付一般由劳动者所在的企业或者雇主承担。根据相关法律法规，企业需要购买工伤保险，以应对员工工伤风险。一旦员工发生工伤，企业就需要通过工伤保险来赔偿员工相关的医疗费用、康复治疗费用以及因伤导致的工伤停工期间的收入损失。
## 工伤赔付的具体流程
当劳动者发生工伤时，首先需要及时报告所在企业或雇主，并寻求急救与治疗。企业应当立即联系保险公司，启动工伤保险理赔流程。工伤鉴定机构将会对工伤情况进行评估，并作出鉴定结论。企业根据鉴定结果向员工支付相应的赔偿费用。
## 如何维护工伤赔付权益
如果劳动者发现企业未按照规定进行赔付，或者赔付金额与实际情况不符，劳动者可以通过法律途径进行维权。可以向工会或劳动保障部门投诉，也可以通过律师代理进行诉讼。
工伤赔付是维护劳动者权益的重要保障措施，企业和劳动者双方应当共同遵守相关规定，保障工伤赔付的合法权益。