农民工工资拖欠是一个长期存在的问题，严重影响了农民工的生活和工作。为了维护农民工的合法权益，我国制定了一系列法律法规来保障农民工的工资支付。本文将详细介绍相关的法律法规内容。
# 《劳动法》
根据《劳动法》，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。拖欠农民工工资的用人单位将受到法律的制裁。农民工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪。
## 《劳动合同法》
《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的，应当按日支付工资总额50%的赔偿金给劳动者。同时，用人单位还应当支付劳动者相应的经济补偿。
# 《农民工工资支付暂行办法》
《农民工工资支付暂行办法》明确了政府部门在农民工工资支付问题上的监督和处罚措施。对拖欠农民工工资的用人单位，政府将实施行政处罚，并追究法律责任。
## 《劳动保障监察条例》
《劳动保障监察条例》规定了相关部门对用人单位拖欠农民工工资的监督与检查机制。监察部门可以对涉嫌拖欠工资的用人单位进行调查，并责令其立即支付拖欠的工资。
综上所述，我国有关拖欠农民工工资的法律法规比较完善，农民工可以依法维护自己的合法权益。同时，政府部门也将继续加大对拖欠工资行为的监督和打击力度，保障农民工的合法权益。