工伤赔偿劳动仲裁
工伤赔偿劳动仲裁是指劳动者因工作受到伤害或患病而需向用人单位争取相应的赔偿，如果在与用人单位协商无果的情况下，劳动者可以通过劳动仲裁来解决工伤赔偿纠纷。
## 什么是工伤赔偿？
工伤赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到伤害或患病，需要向用人单位争取相应的赔偿，包括医疗费、护理费、住院伙食费、伤残津贴、丧葬费等。
## 工伤赔偿劳动仲裁流程
1. **申请劳动仲裁**：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会递交书面申请，陈述工伤赔偿要求及理由。
2. **仲裁调解**：劳动仲裁委员会将组成调解小组进行调解，协助劳动者和用人单位就赔偿数额及方式等进行协商。
3. **仲裁裁决**：如果调解无果，劳动仲裁委员会将组织仲裁庭进行审理，最终做出裁决。
4. **执行裁决**：当裁决生效后，用人单位应按照仲裁裁决履行赔偿责任，如果用人单位不执行裁决，劳动者可以通过法律途径进行强制执行。
## 总结
工伤赔偿劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要手段，劳动者在遇到工伤赔偿纠纷时，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，保障自己的合法权益不受侵犯。希望用人单位和劳动者都能够了解工伤赔偿的相关规定，共同维护良好的劳动关系。