劳动法规定了工人在试用期内是否有权获得工资，试用期工资标准等相关规定。
## 1. 试用期的概念
试用期是指用人单位招用工人后，为了考察工人是否适合岗位所规定的一段时间。试用期的长度一般为一个月到六个月不等，根据用人单位的规定而定。
## 2. 试用期内工资待遇
根据《劳动法》规定，工人在试用期内也是享有工资的权利的。用人单位应当按照当地最低工资标准支付试用期工人的工资。试用期工资标准不得低于最低工资标准。
## 3. 试用期期间权利保障
在试用期内，工人与用人单位之间的权利义务关系与正式聘用员工相同。试用期内，工人有权享受劳动合同法律保护，如工作时间、休息休假等待遇。
综上所述，根据《劳动法》的规定，试用期工人是有权获得工资的。用人单位应当按照最低工资标准支付试用期工人的工资，并在试用期内保障工人的劳动权益。