工伤是指在劳动过程中因意外事故或职业病导致的伤害，属于劳动者工作期间受伤的情况。那么工伤应该由谁来管呢？是否应该由劳动局来管理呢？
## 工伤的定义
工伤是指在劳动者因工作受到意外伤害或者患上职业病而导致的身体伤害，包括事故伤害和职业病。工伤是在劳动过程中发生的，是劳动者的权益保障的重要内容之一。
## 工伤的认定和赔偿
对于发生工伤的劳动者，应该及时申请工伤认定，经过相关部门的审核认定为工伤后，可以享受工伤保险的赔偿。工伤保险主要包括医疗费、护理费、康复费、残疾津贴和丧葬补助等。
## 劳动局的责任
劳动局是政府部门的一部分，负责管理劳动者的权益保护和劳动关系的监管。劳动局在工伤方面起着重要的监督和管理作用，应当对工伤的认定、赔偿和处理进行监督和指导。
## 结论
总的来说，工伤应该由劳动局来管理和监督，劳动局是权益保障的主要承担者。工伤的认定和赔偿需要经过严格的程序和审核，劳动局应该加强对工伤情况的监管和处理，保障劳动者的合法权益。