劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，通常由专门的仲裁机构进行处理。在中国，劳动仲裁机构主要是由当地的劳动和社会保障局设立和管理。因此，很多人会疑惑劳动仲裁需要去当地劳动局吗？
### 仲裁和劳动局的关系
劳动仲裁委员会是独立于劳动局的机构，其任务是独立、公正地解决劳动争议。劳动仲裁委员会的成员通常由劳动局、企业和工会共同组成，承担着独立仲裁纠纷的责任。
### 劳动仲裁的程序
劳动仲裁的程序一般包括申请、受理、调解、开庭和裁决等环节。申请劳动仲裁时，通常需要填写相关的表格并提交给当地的劳动仲裁委员会。然后，仲裁委员会将根据法律程序受理申请，并安排相关的调解和开庭程序。
### 不需要去劳动局
总的来说，劳动仲裁申请并不需要去当地的劳动局。申请劳动仲裁应直接向劳动仲裁委员会递交申请表格，而不需要经过劳动局的相关程序。劳动仲裁委员会会根据法律程序独立受理和处理劳动纠纷，最终做出裁决。
### 结论
在劳动仲裁的过程中，并不需要去当地的劳动局，而是直接向劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁委员会将会独立、公正地处理劳动纠纷，给予当事人公平的裁决。因此，对于需要解决劳动纠纷的人来说，劳动仲裁是一种效率高、成本低、公正独立的解决办法。