在工作中，有时候会遇到公司拖欠工资的情况，为了维护自身权益，员工可以通过仲裁来解决纠纷。但是，在进行工资仲裁时，需要准备一定的资料来支持自己的诉求，下面就来看看公司拖欠工资仲裁需要准备哪些资料。
# 1.个人基本信息
首先，员工在进行工资仲裁时，需要准备自己的个人基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。这些信息在进行仲裁时会被用来确认员工的身份和联系方式。
# 2.劳动合同和工资支付证明
员工需要准备劳动合同和工资支付证明作为证据，证明自己与公司之间的劳动关系以及工资支付情况。劳动合同可以证明员工与公司之间的合法关系，而工资支付证明则可以证明公司是否拖欠了员工的工资。
# 3.工资单和银行流水
另外，员工还需要准备工资单和银行流水作为证据。工资单可以证明员工的工资数额和工资支付情况，而银行流水可以证明这些工资是否真正到账。
# 4.证据材料
除了上述基本资料外，员工还可以准备其他证据材料来支持自己的诉求，比如公司内部通知、聊天记录、证人证言等。
通过准备上述资料，员工就可以充分地支持自己的诉求，在工资仲裁中有更大的机会维护自己的合法权益。希望员工们在遇到公司拖欠工资时，能够及时采取行动，维护自己的权益。