工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病，造成身体上的损害或功能障碍。为了保障劳动者的权益，国家制定了一系列法律规定，对工伤进行保障和赔偿。
# 什么是工伤
工伤是指在工作场所中，因与工作相关的意外或职业病导致的身体上的损伤或疾病。只有在劳动者在工作过程中发生的意外或受职业病影响，才能被认定为工伤。
# 工伤的法律保障
根据《劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者在受到工伤时，可以享受包括医疗费、停工留薪期间工资补助、伤残津贴、死亡补助金等在内的一系列赔偿待遇。企业也必须购买工伤保险，用于向受伤劳动者提供相应的赔偿。
## 医疗费
受伤劳动者可以享受由企业或者社会保险提供的医疗费用报销，包括诊疗费、住院费、手术费等。
## 停工留薪期间工资补助
在受伤后需要休养治疗期间，劳动者可以继续领取工资，企业不能因为劳动者的伤病而停发工资。
## 伤残津贴
对于因工伤导致的永久性伤残，劳动者可以领取一定比例的伤残津贴，以补偿其因受伤而带来的劳动能力损失。
## 死亡补助金
如果劳动者因工伤致死，其家属可以领取死亡补助金，用于弥补家庭经济损失。
# 总结
工伤是一个严重影响劳动者生活和劳动能力的问题，国家出台了一系列法律规定，对工伤实行保障和赔偿制度。劳动者在遭遇工伤时，应该及时向单位报告并申请工伤认定，以便获得相应的赔偿和待遇。企业也应该积极履行责任，为受伤劳动者提供必要的帮助和支持。【温馨提示：劳动者在遭遇工伤时，可以向当地劳动监察部门或工会求助，维护自身合法权益。】