在工作中受伤是大家都不愿意遇到的事情，但是一旦发生了工伤，我们需要及时寻求帮助和解决办法。那么在这种情况下，我们应该找劳动局的哪个部门呢？下面将为大家详细介绍。
## 一、工伤认定部门
工伤认定是针对在工作中受伤的员工进行身体伤害认定，并据此确定是否可以享受工伤保险的一项程序。这个过程一般是由劳动部门的工伤认定部门来进行，他们会根据医院的诊断结果和相关证据来做出认定。
## 二、劳动争议调解部门
如果在工作中受伤后，雇主与员工之间产生纠纷，例如对工伤认定结果不满意或者赔偿问题等，可以向劳动局的劳动争议调解部门求助。他们会帮助双方进行调解，达成和解意见。
## 三、工伤赔偿部门
一旦工伤认定部门认定了员工是因为工作原因受伤，雇主就需要承担赔偿责任。工伤赔偿部门负责核算工伤的赔偿金额，并协助员工和雇主达成赔偿协议。
## 四、劳动法律咨询部门
劳动局的劳动法律咨询部门可以为员工提供有关工伤保险、劳动法律法规等方面的咨询和帮助。如果遇到工伤问题不清楚该怎么处理，可以向该部门求助。
综上所述，遇到工伤问题时，我们可以根据不同的情况找劳动局的不同部门寻求帮助。希望大家能够了解清楚，做到有备无患。