2023年劳动工伤赔偿标准
简介：
劳动者在工作中受到意外伤害或职业病发作时，享有相关的工伤赔偿。2023年的劳动工伤赔偿标准有哪些变化？本文将为您详细介绍。
一、基本工伤赔偿金
根据劳动者受伤情况的不同，基本工伤赔偿金分为临时工伤赔偿金和永久工伤赔偿金。临时工伤赔偿金在劳动者康复期间发放，永久工伤赔偿金在鉴定为残疾后发放。
二、医疗费用
劳动者因工作受伤或患职业病，产生的医疗费用由用人单位支付。医疗费用包括住院费、手术费、药品费、康复费等。
三、护理费
对于丧失劳动能力或需要生活照料的劳动者，用人单位还需支付一定的护理费用。
四、停工留薪期工资
劳动者因工伤休息治疗期间，用人单位应按其平均工资支付停工留薪期工资。
五、一次性伤残补助金
对于被认定为伤残的劳动者，用人单位还需支付一次性伤残补助金。
结语：
劳动工伤赔偿标准的调整旨在保障劳动者权益，维护劳动关系的稳定。希望用人单位和劳动者都能了解相关规定，共同维护良好的劳动和谐关系。