劳动合同起诉状
一、简介
在劳动关系中，劳动合同是规范用人单位和劳动者之间权利和义务关系的重要依据。然而，有时候劳动合同中的一方可能违反了合同规定，这就需要通过法律手段解决。劳动合同起诉状就是劳动者向法院提起诉讼，要求用人单位履行合同或承担违约责任的法律文件。
二、起诉状主体
劳动合同起诉状通常由劳动者或其法定代理人起草，控辩双方可以自行选择律师代理。起诉状应当包括起诉双方的基本信息，案件的基本事实和诉讼请求等内容。
三、起诉状内容详细说明
在起诉状中，劳动者应当详细说明以下几点内容：
1. 起诉人基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业等；
2. 被起诉人基本信息，包括单位名称、法定代表人、地址等；
3. 合同签订时间和内容，要附上劳动合同的复印件；
4. 案件的基本事实，如用人单位未按约定支付工资、拖欠社会保险、违法解除劳动合同等；
5. 诉讼请求，即要求用人单位支付欠款、赔偿损失、履行合同等具体要求；
6. 证据，可以附上合同、工资单、通知书等证明材料。
四、结尾
在劳动合同起诉状的结尾，应当写明起诉人的诉讼请求和证据清单，并签名日期。起诉状最好由律师审核修改后再提交法院，以确保表达清晰准确。
最后，劳动者在起草劳动合同起诉状时要注意文辞严谨、逻辑清晰，以提高其获得胜诉的机会。希望通过正当的法律途径解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。