小时工是指每天工作时间少于8个小时的员工，他们通常是一些临时工、临时工、兼职工等。虽然工作时间短暂，但他们同样有可能在工作中受伤。那么，小时工的工伤要如何进行赔偿呢？下面将详细介绍小时工工伤的赔偿流程。
## 什么是小时工工伤?
小时工工伤是指小时工在工作中因工作原因受伤或造成健康损害的情况。这包括在工作场所发生的意外事故、职业病等因素导致的健康问题。
## 小时工工伤赔偿流程
1. **报告工伤**: 小时工在受伤后应立即向雇主报告工伤情况，填写工伤报告表并尽快就医。
2. **医疗救治**: 就医时应告知医生受伤的详细情况，并保存好所有的医疗记录和诊断报告。
3. **工伤认定**: 雇主应协助小时工向劳动保护部门申请工伤认定，由相关部门进行评估认定工伤。
4. **工伤赔偿**: 一旦工伤被认定，雇主应及时为小时工提供工伤赔偿，包括医疗费用、工伤医疗津贴、伤残赔偿金等。
## 注意事项
- 小时工应保留好受伤时的相关证据，如照片、视频等。
- 遇到工伤，应及时寻求专业法律援助，确保自身合法权益。
通过以上流程，小时工可以顺利获得工伤赔偿，保障自身权益。希望小时工在工作中能够注意安全，避免发生意外。