劳动法规定了未成年人的工作条件和限制，保障未成年人的权益和健康成长。那么，根据劳动法，到底多少岁可以开始打工呢？
### 何谓法定劳动年龄？
#### 法定劳动年龄是指国家规定的合法劳动年龄范围。未成年人在法定劳动年龄之前是不能进行正式工作的。
### 未成年人用工规定
#### 1. 16周岁以下：未满16周岁的未成年人，不得安排从事非轻体力劳动的工作。
#### 2. 16周岁至18周岁：未满18周岁的未成年人，不得安排从事超时、夜间和危险性工作。
### 未成年人工作的限制
#### 1. 保障教育权利：未成年人在学习期间不得从事影响学习的工作。
#### 2. 保障身心健康：未成年人的工作时间、劳动强度、工作环境都必须符合相关规定，保障其身心健康。
### 如何保障未成年人权益？
#### 1. 家长监护：家长要关注未成年人的工作情况，确保其权益不受损害。
#### 2. 政府监管：相关部门应加强对未成年人劳动条件的监督，及时发现并处理违法用工行为。
### 总结
根据劳动法规定，未成年人在16周岁以下不得从事非轻体力劳动，16周岁至18周岁不得从事超时、夜间和危险性工作。此外，未成年人的工作必须符合相关规定，保障其权益和健康成长。家长和政府应共同关注未成年人的工作情况，保障其权益和健康。