劳动仲裁院是什么单位
简介:
劳动仲裁院是一个专门处理劳动纠纷的机构，主要由劳动厅或者其委托单位管理。它的主要职责是为雇主和雇员提供一个公正的、有效的解决劳动纠纷的途径。
多级标题:
1. 劳动仲裁院的设立
2. 劳动仲裁院的职责和功能
3. 劳动仲裁院的工作流程
内容详细说明:
1. 劳动仲裁院的设立:
劳动仲裁院通常由劳动厅或者地方政府设立，也可以由其他相关机构进行委托管理。为了保证其公正性和独立性，劳动仲裁院的工作人员通常由经过专业培训的法律人员和劳动关系专家组成。
2. 劳动仲裁院的职责和功能:
劳动仲裁院的主要职责是解决雇主和雇员之间因劳动关系引起的纠纷。其具体功能包括接受劳动纠纷的申诉、调查核实事实、进行调解协商、作出裁决等。劳动仲裁院的裁决具有法律效力，一旦当事人接受了裁决，就必须履行裁决结果。
3. 劳动仲裁院的工作流程:
当雇主和雇员之间发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁院提起申诉。申诉受理后，劳动仲裁院会安排调解员进行调解，协助双方达成和解。如果调解无效，劳动仲裁院将组织调查、听取证据，并最终作出裁决。当事人可以在裁决作出后申请复议或者向法院提起诉讼。
总的来说，劳动仲裁院作为一个独立的、专门的劳动纠纷解决机构，在维护劳动关系稳定、维护劳动者合法权益方面起着不可替代的作用。