东城区劳动人事争议仲裁院是东城区人民政府设立的专门处理劳动人事争议的机构。下面将详细介绍东城区劳动人事争议仲裁院的相关信息。
# 机构设置
东城区劳动人事争议仲裁院设立了办公室、办公区、调解室、审议室等不同的部门，确保能够高效地处理各类劳动争议案件。
## 办公室
办公室负责机构的日常运行和管理工作，主要包括人员调配、档案管理、信息发布等工作。
## 调解室
调解室是处理劳动争议的重要部门，负责与雇主和雇员进行调解工作，促成双方达成和解协议。
## 审议室
审议室是最终处理劳动争议案件的地方，经过调解无法达成协议的案件将进入审议室进行裁决。
# 工作流程
东城区劳动人事争议仲裁院的工作流程主要分为接案、调解、审理和裁决四个阶段。
1. 接案：当劳动争议案件发生时，申请人可以向劳动人事争议仲裁院递交申请材料，填写申请表格等。
2. 调解：劳动人事争议仲裁院接收申请后，会安排调解员与双方当事人进行调解，协助双方达成和解协议。
3. 审理：如果调解工作无法达成协议，案件将进入审理阶段，经过法官进行严格审理和调查后做出裁决。
4. 裁决：最终，经过裁决员的评定，对劳动争议案件做出裁决，并告知双方当事人。
# 服务宗旨
东城区劳动人事争议仲裁院一直秉承着公正、公平、高效的服务宗旨，努力维护劳动者和用人单位的合法权益，推动劳动关系的和谐发展。
通过东城区劳动人事争议仲裁院的专业处理，劳动争议案件得以公正、有效地解决，为劳动者和用人单位之间的合作关系提供了有力保障。希望广大劳动者和用人单位能够提高法律意识，依法维护自身权益，共同促进社会的和谐稳定发展。