劳动仲裁自己去好还是委托律师好
简介：
劳动仲裁是处理劳动纠纷的一种途径，而在选择处理方式时，很多人常常犹豫是自己去劳动仲裁还是委托律师代理。本文将从多个方面对两种处理方式进行比较，以便读者们能够更好地选择适合自己的方式。
一、劳动仲裁自己去的优势
1. 省钱：自己去劳动仲裁不需要支付律师代理的费用，能够节省一笔开支。
2. 直接交流：自己与用人单位直接进行交流，能够直接了解双方意见，并且可以更好地表达自己的观点。
3. 加深了解：通过自己去劳动仲裁，能够更深入地了解法律法规以及劳动仲裁的具体流程，对自己今后的工作生活也有所帮助。
二、劳动仲裁自己去的劣势
1. 缺乏专业知识：劳动纠纷往往需要对劳动法规进行深入了解，以便能够更好地维护自己的权益。而自己去劳动仲裁可能会因为缺乏专业知识而无法有效应对。
2. 时间成本高：自己准备劳动仲裁的相关材料以及参加仲裁会议所需要的时间成本较高，对于工作繁忙的人来说可能会耗费较多的精力和时间。
3. 风险较高：自己参与劳动仲裁可能会因为自身的心理、情绪等因素而影响最终的仲裁结果，同时也可能会因为不熟悉仲裁程序而使得案件走向不利。
三、委托律师代理的优势
1. 专业代理：律师代理能够提供专业的法律知识和经验，能够更好地帮助你维护自己的权益，并且能够提供专业的法律咨询和意见。
2. 节省时间：委托律师代理可以节省大量的准备时间，律师会帮助你准备必要的材料，并且代表你参加仲裁会议，减少了你的时间成本。
3. 提高成功率：律师代理由于专业知识和经验的丰富，能够更好地应对各种情况并且提高你的胜诉机会。
四、委托律师代理的劣势
1. 费用较高：委托律师代理需要支付一定的律师费用，这对于一些经济条件不好的人来说可能会成为一种负担。
2. 依赖性较强：委托律师代理将自己的权益完全交由律师处理，可能会导致一些人对于案件的掌控感不强。
综上所述，选择劳动仲裁自己去还是委托律师代理需要根据个人的具体情况来决定。如果对劳动法律法规有一定的了解并且愿意投入相应的时间和精力，那么自己去劳动仲裁可能会是一个不错的选择。如果自己缺乏专业知识或者时间紧迫，那么委托律师代理可能会更加合适。最终选择哪种方式，要根据自身情况权衡利弊，并且可以咨询法律专业人士的意见，选择适合自己的方式。