退回劳务派遣公司有赔偿吗
### 简介
在劳务派遣公司工作或使用劳务派遣员工的过程中，有时候会出现合同解除或提前结束的情况。如果需要退回劳务派遣公司，那么双方之间是否需要进行赔偿呢？本文将从不同情况下的赔偿问题进行详细说明。
### 退回劳务派遣公司的情况
1. 合同期满：当劳务派遣员工的合同期满时，双方可以按照约定解除合同，不需要额外的赔偿。
2. 合同违约：如果劳务派遣员工方违反合同规定，导致合同被解除，那么根据合同约定可能需要承担一定的违约责任，包括赔偿劳务派遣公司的损失。
3. 自愿解除合同：双方协商一致解除合同，没有违约情况的，一般不需要进行赔偿。
### 赔偿标准
1. 违约赔偿：如果劳务派遣员工方存在违约行为导致合同提前解除，那么根据合同约定可能需要按照一定标准进行赔偿，如按照剩余合同期限计算。
2. 合同约定：在劳务派遣合同中可能会有特别约定赔偿标准的情况，双方在解除合同时需要按照约定执行。
### 结论
总的来说，退回劳务派遣公司是否需要赔偿取决于具体情况。在合同期满或双方自愿解除合同的情况下一般不需要赔偿，而存在违约或特别约定的情况下可能需要进行赔偿。因此，在解除劳务派遣合同时，建议双方根据具体情况仔细阅读合同条款，并进行充分协商，避免产生不必要的纠纷和损失。