工伤纠纷是指在工作中发生的因意外事故或职业病导致的伤害或疾病引发的纠纷。在处理工伤纠纷时，找到正确的部门进行投诉和申诉非常重要。那么，到底应该找哪个部门呢？接下来将一一介绍。
# 找哪个部门解决工伤纠纷？
## 1.企业内部卫生保健部门或安全生产管理部门
如果发生工伤纠纷，首先可以向企业内部的卫生保健部门或安全生产管理部门进行投诉和求助。他们会提供必要的帮助和指导，协助处理和解决工伤纠纷。
## 2.劳动监察部门
如果企业内部无法解决工伤纠纷，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构，他们会介入调查，并对涉事企业进行处理。
## 3.劳动争议调解仲裁部门
如果劳动监察部门无法解决工伤纠纷，可以向劳动争议调解仲裁部门求助。劳动争议调解仲裁部门是专门处理劳动纠纷的机构，通过调解或仲裁的方式解决工伤纠纷。
## 4.法院
如果以上部门都无法解决工伤纠纷，可以向法院提起诉讼。法院是最终的司法机构，可以依法审理和解决工伤纠纷。
综上所述，处理工伤纠纷时应根据情况找对应的部门进行投诉和申诉，以便及时有效地解决问题。希望通过本文的介绍，能帮助大家更好地处理工伤纠纷。